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珠江富 士电梯新员工入职培训

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珠江富 士电梯新员工入职培训

我司行 政部每三个月就会组织一次正规的、大型的 新员工入职培训,这样能 使所有新入职的员工深刻了解公司的企业文化及各项规章制度,能更快 地融入珠江富士电梯这个大家庭,更好的 适应珠江富士的工作环境,知道自己的工作职责,在各自 的工作岗位上发挥所长,增加对 企业的归属感和责任感。

本次培 训主要由行政部总监张总主持,张总主 要向新员工讲述企业的使命、愿景及核心价值观;也详细 地将企业工作流程进行介绍,特别是 涉及员工日常工作过程中需要知道的流程;也让所 有员工了解到珠江富士的企业概况、企业组织架构、企业的规章制度,部门概 要及所从事的岗位职责;还有员 工特别关心的福利部分,也在培训过程中提到,主要包括企业薪酬(工资、福利、培训机会、晋升机会、奖励)等;在培训过程中,大家都认真听讲、纷纷做好笔记。通过本次培训,公司员 工们更加深刻地认识到了自己所服务的企业,也感受 到了珠江富士大家庭对新员工的欢迎,及新注入血液的重视。

当然,一个人 融入一个组织需要一段时间,新员工 的入职培训也不是一蹴而就的事情,需要系统规划,做到不 同的阶段完成不同的入职培训目标。除了新员工入职培训,未来还 将举办各类型的培训学习,相关部 门举行相对应的各种技能培训,让部门 员工接受实际的操作指导。如此别 开生面的培训方式前所未有,希望能 够让所有员工感受到公司对他们的用心栽培,从而激 发他们内在的无限潜能,为公司 带来更大的效益,争取更多的荣誉。

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